Descrizione

L’Osservatorio del Lavoro del Distretto Tessile di Prato nasce per analizzare in modo continuativo l’evoluzione del mercato del lavoro e dei fabbisogni professionali del settore tessile–moda, supportando il territorio nella transizione ecologica, digitale e industriale.
L’Osservatorio opera proprio in questa direzione, con tre obiettivi principali:

• Analizzare l’andamento del mercato del lavoro e anticipare gli scenari occupazionali futuri;
• Individuare i fabbisogni di competenze del settore tessile e moda;
• Valutare punti di forza e criticità del sistema formativo locale per costruire politiche formative efficaci e sostenibili.

Le attività si basano su studi quantitativi e qualitativi (dati regionali, Istat, Eurostat, ricerche IRPET, analisi PIN – Polo Universitario Città di Prato) e su report periodici dedicati alle dinamiche occupazionali e formative del distretto. Un’attenzione particolare è rivolta alle competenze emergenti legate a economia circolare, ecodesign, riciclo tessile, digitalizzazione, tracciabilità e conformità alle nuove normative europee, oltre all’inclusione di giovani e donne nel mercato del lavoro.
L’Osservatorio è inserito nel quadro delle iniziative europee per le competenze nel settore tessile (come il Pact for Skills) e si integra con le strategie territoriali di innovazione e sostenibilità del distretto.

Governance e partenariato

L’Osservatorio è espressione di una alleanza territoriale strutturata che riunisce istituzioni, parti sociali, sistema formativo e rappresentanze economiche, tra cui:
Regione Toscana, Comune di Prato, Camera di Commercio Pistoia-Prato, CGIL, CISL, UIL, Confindustria Toscana Nord, CNA Toscana Centro, Confartigianato Prato, Confesercenti Prato, Confcommercio Pistoia e Prato, CPIA Prato, PIN – Polo Universitario Città di Prato, F.I.L. – Formazione Innovazione Lavoro.

Questa rete lavora per costruire un sistema formativo coordinato, innovativo e connesso alle imprese, capace di sostenere la competitività del distretto e accompagnare lavoratori e aziende nei processi di upskilling e reskilling.

Partecipanti

• Regione Toscana

• Comune di Prato

• Camera di Commercio di Pistoia-Prato 

• CGIL Prato

• CISL UIL

• Confindustria Toscana Nord

• CNA Toscana Centro

• Confartigianato Prato

• Confesercenti Prato

• Confcommercio Pistoia e Prato

• CPIA Prato

• PIN - Polo Universitario Città di Prato

• F.I.L. - Formazione Innovazione Lavoro

Output previsti

L'output principale di questo tavolo è la realizzazione di una strategia formativa condivisa con la Regione Toscana basata sulle esigenze espresse da associazioni di categoria, parti sociali, enti formativi del distretto (better knowledge)​.

Documentazione

Patto locale per lo Sviluppo e il potenziamento delle competenze (626.11 KB) (27/07/2021)